E' sanzionabile il datore di lavoro per non avere formato un preposto individuato “di fatto” in applicazione dell'art. 299 del D. Lgs. n. 81/2008? Se ne è occupata ed è entrata nel merito la Corte di Cassazione in una recente sentenza della III Sezione penale. La risposta e il parere dell'ing. Porreca in un commento della sentenza.
Leggi il testo e il commento a cura di G. Porreca.