Ha l’obbligo il datore di lavoro, ha chiesto un lettore, di consegnare al lavoratore, al momento delle sue dimissioni e/o del suo licenziamento, l’attestato della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro allo stesso impartita? E cosa può fare il lavoratore nel caso che lo stesso si rifiuti di consegnarlo?
Leggi il quesito e la risposta a cura di G. Porreca