Quesiti D. Lgs. 626/94

Sullo svolgimento diretto dei compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione da parte del Datore di Lavoro	UN SOCIO DI UNA S.P.A. È STATO NOMINATO COME RSPP, MENTRE IL LEGALE RAPPRESENTANTE DELLA SOCIETA' E' UN ALTRA PERSONA. IL SOCIO NOMINATO RSPP PUÒ CONSIDERARSI DATORE DI LAVORO E QUINDI NON ESSERE OBBLIGATO ALLA FORMAZIONE DI CUI AL D. LGS. 195? Per la risposta Clicca qui Torna su
	A COSA VA INCONTRO IL DATORE DI LAVORO CHE FA LA COMUNICAZIONE DEL NOMINATIVO DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE O LA DICHIARAZIONE DI VOLER SVOLGERE DIRETTAMENTE I COMPITI DEL SERVIZIO MEDESIMO FUORI DAI TERMINI STABILITI DAL D. LGS. N. 626/94 ? *Per la risposta Clicca qui* Torna su
	PUO' UN DATORE DI LAVORO DI UN'AZIENDA ARTIGIANA CON UN NUMERO DI ADDETTI INFERIORE A 10 DELEGARE AL CONIUGE O AL FIGLIO LA FACOLTA' DI SVOLGIMENTO DIRETTO DEI COMPITI DI PREVENZIONE ATTRIBUITAGLI DALL'ART. 10 ? *Per la risposta Clicca qui* Torna su
	SE UN DATORE DI LAVORO CHE HA EFFETTUATO LA DICHIARAZIONE DI SVOLGIMENTO DIRETTO DEI COMPITI DI PREVENZIONE VUOLE AVVALERSI DELLA COLLABORAZIONE DI UN TECNICO ESTERNO DEVE COMUNICARE ALL'ORGANO DI VIGILANZA IL SUO NOMINATIVO E TRASMETTERE IL SUO CURRICULUM ? *Per la risposta Clicca qui* Torna su
	PUO' UN DATORE DI LAVORO CHE HA DESIGNATO UN RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE E COMUNICATO IL NOMINATIVO AGLI ORGANI DI VIGILANZA SUBENTRARE ALLO STESSO ED AVVALERSI DELLA FACOLTA' DI CUI ALL'ART. 10 DI SVOLGERE DIRETTAMENTE I COMPITI DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE ? *Per la risposta Clicca qui* Torna su
	IN UNA AZIENDA CON VENTI DIPENDENTI LAVORANO ALTRE QUINDICI PERSONE DI SOCIETA’ COOPERATIVE IN PIANTA STABILE. QUESTE ULTIME RIENTRANO FRA GLI “ADDETTI” DELL'ALLEGATO I DEL D. LGS. 626/94 PER CUI, SUPERATA LA SOGLIA DI TRENTA, NON E’ PIU’ POSSIBILE FAR RICORSO ALLA FACOLTA’ DI SVOLGERE DIRETTAMENTE I COMPITI DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE AI SENSI DELL’ART. 10 ? CHE DIFFERENZA C’E’ FRA ADDETTI E DIPENDENTI ? *Per la risposta Clicca qui* Torna su
	UN DATORE DI LAVORO TITOLARE DI UNA ATTIVITA' INIZIATA PRIMA DEL 1997 E CESSATA NEL 2001 E CHE SI ERA AVVALSO DELL'ESONERO DI FREQUENTARE IL CORSO DI 16 ORE, SE VUOLE INTRAPRENDERE UNA NUOVA ATTIVITA' NELLO STESSO SETTORE, E' ORA TENUTO A FREQUENTARLO ? Per la risposta Clicca qui Torna su
	UN DATORE DI LAVORO SVOLGE DIRETTAMENTE I COMPITI DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE ED HA AUTOCERTIFICATO I RISCHI DELL’AZIENDA. NEL CASO INVECE CHE VOGLIA ELABORARE UN DOCUMENTO COMPLETO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI È TENUTO A NOMINARE UN RSPP ED A COMUNICARLO ALL’ISPETTORATO DEL LAVORO ED ALLA ASL *Per la risposta Clicca qui* Torna su
Sugli obblighi relativi al Servizio di Prevenzione e Protezione	PUO’ UN DATORE DI LAVORO DI UNA AZIENDA INDUSTRIALE CON PIU’ DI TRENTA DIPENDENTI SVOLGERE IL COMPITO DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE? *Per la risposta Clicca* qui Torna su
	L'art. 10 comma 2 del D. Lgs. 626/94 stabilisce che il datore di lavoro che intende svolgere ( nei casi previsti ) i compiti del servizio di prevenzione e protezione dai rischi deve frequentare apposito corso di formazione in materia di sicurezza e igiene del lavoro e trasmettere agli organi di vigilanza la documentazione elencata alle lettere a) , b), c) e d) dello stesso art. 10 comma 2 . L' art. 8 comma 11 dello stesso decreto obbliga il datore di lavoro a comunicare all' Ausl competente territorialmente il nominativo della persona designata come responsabile del servizio di prevenzione e protezione interno ovvero esterno all'azienda. Tale comunicazione è corredata dalle dichiarazioni indicate alle lettere a), b), e c) dello stesso articolo. Durante l'attività di vigilanza si accerta che il datore di lavoro non ha ottemperato a nessuno degli articoli suddetti (art. 10 comma 2 e art. 8 comma 11 del D. Lgs. 626/94). L'ispettore non sa se il datore di lavoro si voleva avvalere della disposizione contenuta nell'art. 10 comma 2 oppure della disposizione contenuta nell'art. 8 comma 11. In questa ipotesi quale articolo bisogna contestare al datore di lavoro ? *Per la risposta Clicca qui* Torna su
	A COSA VA INCONTRO IL DATORE DI LAVORO CHE FA LA COMUNICAZIONE DEL NOMINATIVO DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE O LA DICHIARAZIONE DI VOLER SVOLGERE DIRETTAMENTE I COMPITI DEL SERVIZIO MEDESIMO FUORI DAI TERMINI STABILITI DAL D. LGS. N. 626/94 ? *Per la risposta Clicca qui* Torna su
	IN UNA AZIENDA INDUSTRIALE CON PIU' DI TRENTA DIPENDENTI IL SERVIZIO DI PREVENZIONE DEVE ESSERE OBBLIGATORIAMENTE INTERNO ? *Per la risposta Clicca qui* Torna su
	SONO UN INGEGNERE E STO FREQUENTANDO UN CORSO PER RSPP DELLA DURATA DI 120 ORE. IL CORSO È ARTICOLATO NEI TRE MODULI A+B+C (28 + 68 + 24). IL MODULO A ED IL MODULO C SONO SICURAMENTE VALIDI. ED MODULO B? CON IL MODULO B PREVISTO NEL CORSO CHE STO SEGUENDO DA 68 ORE PER QUALE SETTORE ATECO SONO RSPP? PER TUTTI O PER NESSUNO? Per la risposta Clicca qui Torna su
	MI SA INDICARE SE CI SONO DEI TERMINI ENTRO CUI SI DEVE EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE DEL RESPONSABILE DEL S.P.P. PRESSO L'ASL? NON RIESCO A TROVARE ALCUN RIFERIMENTO NORMATIVO A TAL PROPOSITO. *Per la risposta Clicca qui* Torna su
	PUÒ UN INGEGNERE CHE HA FREQUENTATO UN CORSO DESTINATO A COORDINATORI NEL SETTORE DELLE COSTRUZIONI DI CUI AL D. LGS. 494/96 ESSERE NOMINATO RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE ESTERNO AI SENSI DEL D. LGS. 626/94 SENZA CHE ABBIA FREQUENTATO UN CORSO SPECIFICO? *Per la risposta Clicca qui* Torna su
	IL NOMINATIVO DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DEVE ESSERE COMUNICATO ANCHE AGLI ENTI PREPOSTI ALLA VIGILANZA DELLA PROVINCIA NELLA QUALE SORGE IL CANTIERE? IL CANTIERE EDILE QUINDI DEVE ESSERE CONSIDERATO UNA UNITÀ PRODUTTIVA? *Per la risposta Clicca qui* Torna su
	SONO INGEGNERE E LAVORO PER UN AZIENDA CHE MI HA FATTO FARE DUE CORSI DI FORMAZIONE UNO PER RSPP DI 32 ORE PRIMA DELL’ENTRATA IN VIGORE DEL 195/2003 E UNO SULLA 494/96 TUTTE E DUE TENUTI DA UN ORGANISMO RICONOSCIUTO. VOLEVO SAPERE SE I NUOVI CORSI DI FORMAZIONE INDICATI DAL D. LGS. 195/2003 SONO STATI ATTIVATI E SE CON I TITOLI CHE HO POSSO TUTTORA ESERCITARE LA FUNZIONE DI RSPP ESTERNO. *Per la risposta Clicca qui* Torna su
Sulla formazione dei datori di lavoro	SONO TITOLARE DI UNA CARROZZERIA, HO DUE DIPENDENTI E NON HO MAI FATTO NESSUN CORSO PER RSPP. SONO STATO CONTATTATO DA UNA DITTA CHE MI HA PROPOSTO DI FREQUENTARE UN CORSO DI FORMAZIONE PER RSPP DI 16 ORE. LA DOMANDA È QUESTA: I CORSI DI FORMAZIONE DI 16 ORE SONO VALIDI PER TUTTI I DATORI DI LAVORO E PER QUALSIASI ATTIVITÀ ED I DATORI DI LAVORO SONO POI TENUTI AD AGGIORNARSI? *Per la risposta Clicca qui* Torna su
	QUALI REQUISITI DEVE AVERE UN TECNICO PER POTER EFFETTUARE I CORSI DI FORMAZIONE PER I DATORI DI LAVORO CHE VOGLIONO SVOLGERE DIRETTAMENTE I COMPITI DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE E PER I RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA PREVISTI DAL D. LGS. 626/94? BASTA ESSERE ISCRITTI NELL'ALBO DEI CONSULENTI TECNICI DEL GIUDICE O PRESSO LA CAMERA DI COMMERCIO QUALE ESPERTO IN 626/94? Per la risposta Clicca qui Torna su
	LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI DEI DATORI DI LAVORO MENZIONATI ALL'ART. 20 COMMA 1 DEL D.LGS. 626/94 DEVONO ESSERE ACCREDITATE DALLE REGIONI PER POTER EFFETTUARE IL RUOLO DI FORMATORI IN MATERIA DI SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO? LA DOMANDA POTRÀ SEMBRARE BANALE, DATA LA VASTA LETTERATURA IN MATERIA DI SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO, MA FORSE È PROPRIO TALE PROLISSITÀ AD AVER RESO POCO CHIARA SE NON ADDIRITTURA AMBIGUA UNA MATERIA CHE RIGUARDA LA TUTELA DELLA SICUREZZA E DELLA SALUTE DEI LAVORATORI. *Per la risposta Clicca qui* Torna su
Sulla formazione dei lavoratori	DESIDEREREI CONOSCERE LA SUA OPINIONE SULLA FORMAZIONE "BASE" DEI LAVORATORI ART. 21-22 DEL D. LGS. 626/94: 1) LA FORMAZIONE LA PUÒ ESEGUIRE IL DATORE DI LAVORO IN PROPRIO? 2) LA FORMAZIONE LA POSSONO FARE ENTI CERTIFICATI (PUBBLICI PRIVATI) O PERSONALE (CONSULENTI ESTERNI) "SE CAPACI"? 2) LE ORE MINIME PREVISTE SONO 8? 3) E' OBBLIGO CHE LA FORMAZIONE AVVENGA CON LA "COLLABORAZIONE" DI ISTITUTI/COMITATI PARITETICI? TUTTO QUANTO SOPRA POICHÈ NELLA CITTA' DOVE SVOLGO LA MIA ATTIVITÀ UN ENTE DI FORMAZIONE EDILE HA INVITATO LE DITTE DEL SETTORE A FORMARE I LAVORATORI PRESSO DI ESSA IN QUANTO SOLO IN QUESTO MODO SI ADEMPIE IN MODO GIUSTO ALLA LEGGE. *Per la risposta Clicca qui* Torna su
Sulla formazione di primo soccorso	IL DLGS 626/94 RECITA CHE PER IL RSPP E PER GLI ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO E ALLA PREVENZIONE INCENDI VI È L'OBBLIGO DI AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE. MI RISULTA CHE LA CONFERENZA STATO REGIONI PROVINCE AUTONOME NON SI SIA ANCORA ESPRESSA SUI CONTENUTI. ALLO STATO ATTUALE IN COSA CONSISTE QUINDI L'OBBLIGO? - L'AGGIORNAMENTO DEVE ESSERE COMUNQUE FATTO O SOLO IN CASO DI CAMBIAMENTI DI ATTIVITÀ? - UN DATORE DI LAVORO, ANCHE RSPP DAL 1993 (QUINDI SENZA OBBLIGO DI FORMAZIONE), È TENUTO A FREQUENTARE IL CORSO PER RSPP DAL MOMENTO CHE SONO PASSATI I 5 ANNI PER L'AGGIORNAMENTO (1997 + 5 = 2002)? Per la risposta Clicca qui Torna su
Sulla formazione di primo soccorso	LE AZIENDE CHE HANNO FREQUENTATO CORSI DI PRONTO SOCCORSO AZIENDALE PRIMA DELL'ENTRATA IN VIGORE DELLA NORMATIVA 388/03 A FEBBRAIO 2005, QUANDO DEVONO EFFETTUARE IL CORSO DI RIPETIZIONE ALMENO DELLA SOLA PARTE PRATICA? PIÙ SEMPLICEMENTE SE UN'AZIENDA HA NOMINATO E FATTO FREQUENTARE IL CORSO AD UN PROPRIO ADDETTO NELL'ANNO 2000 QUANDO DOVRÀ FAR RIPETERE LA FORMAZIONE? TRE ANNI DOPO L'ENTRATA IN VIGORE DELLA NORMATIVA 388, OPPURE ..............? *Per la risposta Clicca qui* Torna su
Sulla formazione antincendio dei lavoratori	E' VERO CHE UN ADDETTO ANTINCENDIO DIPENDENTE DI UNA ASL NON PUÒ RIFIUTARE L'INCARICO? L'ADDETTO FA PRESENTE DI NON AVER EFFETTUATO NESSUN CORSO DI FORMAZIONE. *Per la risposta Clicca qui* Torna su
Sui ponteggi e sui lavori in quota	L'OBBLIGO DI REDIGERE IL PIMUS (PIANO DI MONTAGGIO, USO E SMONTAGGIO, DI CUI ALL'ART. 36 QUATER DEL D. LGS. 626/94, VALE ANCHE PER I PONTI SU RUOTE A TORRE (TRABATTELLI DI CUI ALL'ART. 52 DEL D.P.R. 164/56). *Per la risposta Clicca qui* Torna su
Sui ponteggi e sui lavori in quota	IN CASO DI VIOLAZIONE DELL'ART. 36 TER (OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO RELATIVI ALL'IMPIEGO DELLE SCALE A PIOLI), QUALE SANZIONE SI APPLICA DELL'ART. 89 DEL D.LGS 626/94: IL COMMA 2 LETTERA A) O IL COMMA DUE LETTERA B-BIS, VISTO CHE LA VIOLAZIONE È PUNITA IN ENTRAMBI I CASI? *Per la risposta Clicca qui* Torna su
Sul rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e sulla sua formazione	NEL CASO IN CUI I LAVORATORI NON INTENDONO DESIGNARSI UN RAPPRESENTANTE HA IL DATORE DI LAVORO L’OBBLIGO DI FARLO O HA SOLO L'OBBLIGO DI FORMARLO? Per la risposta Clicca qui Torna su
	LA FIGURA DEL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA DEVE ESSERE FORMATA OBBLIGATORIAMENTE TRAMITE UN CORSO O NO? *Per la risposta Clicca qui* Torna su
	SONO UN INGEGNERE AMBIENTALE. HO SEGUITO IL CORSO DI CUI AL D. LGS. 494/96 ED HO SEGUITO E SOSTENUTO L'ESAME PER IL CORSO ANTINCENDIO AI SENSI DELLA 818/84. MI CHIEDEVO SE POSSO OCCUPARMI DELLA FORMAZIONE DEI LAVORATORI INCARICATI DELL'ATTIVITÀ DI PREVENZIONE INCENDI E LOTTA ANTINCENDIO ALL'INTERNO DELLE AZIENDE (ART. 22 DEL D. LGS. 626/94). *Per la risposta Clicca qui* Torna su
	PICCOLE AZIENDE ARTIGIANE CHE HANNO ANCHE UN SOLO DIPENDENTE SONO TENUTE A FAR FREQUENTARE IL CORSO AL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA E DA CHE NUMERO DI DIPENDENTI IN POI SORGE QUESTO OBBLIGO? *Per la risposta Clicca qui* Torna su
	PUO' IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE NOMINATO IN UN'AZIENDA COINCIDERE CON IL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA ? *Per la risposta Clicca qui* Torna su
Sulla sorveglianza sanitaria e sull'attività del medico competente	SONO UN CONSULENTE DEL LAVORO CHE HA NECESSITA' DI SAPERE, UNA VOLTA PER TUTTE, SE UN'AZIENDA CHE EFFETTUA LAVORI DI INSTALLAZIONE ED IMPIANTI DI SOLLEVAMENTO, E' SOGGETTA ALLA SORVEGLIANZA SANITARIA E, QUINDI, A TUTTO CIO' CHE NE CONSEGUE. *Per la risposta Clicca qui* Torna su
	NEL CASO CHE IL MEDICO COMPETENTE, NEL CORSO DI UNA VISITA PERIODICA AD UN LAVORATORE DI UNA AZIENDA PRODUTTRICE DI SMALTI, COLORI E COLORANTI PER CERAMICA, ALLA VOCE IDONEITÀ ANNOTASSE: “IDONEO, EVITARE ESPOSIZIONE A SOSTANZE EPATOTOSSICHE” OPPURE: “IDONEO A LAVORI LEGGERI, EVITARE ESPOSIZIONE A SOSTANZE EPATOTOSSICHE”, SI TRATTEREBBE DI IDONEITÀ PARZIALE? E IN QUESTO CASO AVREBBE IL MEDICO COMPETENTE L'OBBLIGO DI COMUNICARLO PER ISCRITTO AL LAVORATORE E AL DATORE DI LAVORO? *Per la risposta Clicca qui* Torna su
Sulla sicurezza delle attrezzature di lavoro	QUALI SONO GLI ADEMPIMENTI DA ASSOLVERE PER POTER CONTINUARE AD UTILIZZARE UN ELEVATORE A CAVALLETTO COSTRUITO PRIMA DELL'ENTRATA IN VIGORE DELLA CIRCOLARE MINISTERO DEL LAVORO 31 LUGLIO 1981 - ELEVATORI A CAVALLETTO? E' POSSIBILE CONTINUARE AD UTILIZZARE TALI ATTREZZATURE PRIVE DEI REQUISITI INDICATI NELLA CIRCOLARE SOPRA INDICATA? *Per la risposta Clicca qui* Torna su
Sull'applicazione del D. Lgs. n. 626/94 alle società e alle imprese familiari	UNA S.N.C. (ATTIVITA' PRODUTTIVA DI POSA DI INTONACI) CHE NON HA DIPENDENTI E' COSTITUITA DA DUE SOCI TITOLARI CHE POSSEGGONO ENTRAMBI IL 50% AZIENDALE, SONO CONGIUNTAMENTE RAPPRESENTANTI DELL'AZIENDA ED OPERANO ENTRAMBI SUI CANTIERI. CHIEDO SE LA SOCIETA' E' SOGGETTA AL D. LGS. N. 626/94 E S.M.I. E, IN CASO POSITIVO, SE L'ASSUNZIONE DEL RUOLO DI DATORE DI LAVORO, DA PARTE DI UNO DEI DUE SOCI, DEVE AVVENIRE MEDIANTE UN ATTO AZIENDALE PRIVATO O NOTARILE. *Per la risposta Clicca qui* Torna su
	UN'AZIENDA A CONDUZIONE FAMILIARE CON 4 SOCI LAVORATORI E' TENUTA A REDIGERE LA DOCUMENTAZIONE INERENTE AL D. LGS. 626/94? *Per la risposta Clicca qui* Torna su
Sull'applicazione del D. Lgs. n. 626/94 ai condomini	UN CONDOMINIO PRESSO CUI PRESTA LAVORO UN PORTIERE E' TENUTO A DENUNCIARE L’IMPIANTO DI TERRA CONSIDERATO CHE PER IL PORTIERE NON SI APPLICANO LE DISPOSIZIONI DELLA 626/94 ? *Per la risposta Clicca qui* Torna su
Sull'applicazione del D. Lgs. n. 626/94 ai condomini	SI CHIEDE SE NEL CASO DI UN CONDOMINIO SI APPLICA IL D. LGS. 626/94 E L'ART. 16 DEL DPR 547/55 SULLE SCALE FISSE. LA DOMANDA DERIVA DAL FATTO CHE L'ASSEMBLEA RIFIUTA L'APPLICAZIONE DI UN CORRIMANO SULLE SCALE CONDOMINIALI COMPRESE TRA DUE MURI PRIVE DELLO STESSO FIN DALLA COSTRUZIONE. SI PRECISA CHE SULLE SCALE TRANSITANO E LAVORANO ANCHE GLI ADDETTI ALLE PULIZIE, EVENTUALI ARTIGIANI PER LA MANUTENZIONE ECC. IL CONDOMINIO COSTITUISCE UN LUOGO DI LAVORO? *Per la risposta Clicca qui* Torna su
Sull'applicazione del D. Lgs. n. 626/94 alle aziende con più unità lavorative	HO ASSUNTO L’INCARICO DI RSPP PER UNA AZIENDA CHE OPERA IN DUE DIVERSI SITI, COSTITUITI ENTRAMBI DA GROSSI CAPANNONI INDUSTRIALI, POSTI LOGISTICAMENTE LONTANO ALCUNI CHILOMETRI L’UNO DALL’ALTRO. PARTE DEL PERSONALE CHE OPERA PRESSO QUESTA AZIENDA È IMPIEGATO SU ENTRAMBE LE STRUTTURE, A SECONDA DELLE ESIGENZE LAVORATIVE. DOVENDO REDIGERE IL DOCUMENTO DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI, LE CHIEDO SE TALE DVR DEVE ESSERE UNICO PER ENTRAMBE LE STRUTTURE, DIFFERENZIANDO PER CIASCUNA STRUTTURA LA RELATIVA ANALISI DEI RISCHI E LE EVENTUALI MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE, O E’ NECESSARIO REDIGERE UN DVR PER CIASCUNA STRUTTURA? *Per la risposta Clicca qui* Torna su
	SI RICHIEDONO ALCUNI CHIARIMENTI IN MERITO ALLA ORGANIZZAZIONE NELL'AMBITO DELLA SICUREZZA PER UNA SOCIETÀ PRIVATA CHE GESTISCE DIVERSE STRUTTURE SANITARIE. IN SEGUITO ALLA APPROVAZIONE DEL D.LGS.195/03 COME DOVRA' ORGANIZZARSI PER LA NOMINA DEL R.S.P.P. ? ATTUALMENTE IN OGNI STRUTTURA È PRESENTE UN R.S.P.P. ED R.L.S. CHE HANNO SEGUITO IL CORSO DI 16 E 32 ORE IN BASE AL D.M. 16/01/1997, E DEGLI ADDETTI ALLA LOTTA ANTINCENDIO/EVACUAZIONE E PRIMO SOCCORSO. TALE SITUAZIONE VA BENE, OPPURE BISOGNERÀ NOMINARE UN R.S.P.P. AI SENSI DEL D.LGS. 195/2003, COME SUPERVISORE, NONCHÈ RESPONSABILE SU TUTTE LE STRUTTURE ? *Per la risposta Clicca qui* Torna su
	IN CASO DI SVOLGIMENTO DELLA ATTIVITA' LAVORATIVA IN PIU' TERRITORI A QUALE ORGANO DI VIGILANZA VA FATTA LA COMUNICAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE ? *Per la risposta Clicca qui* Torna su
	SE UNA AZIENDA HA DIVERSE UNITÀ LOCALI DISTRIBUITE NEL TERRITORIO CHE FANNO CAPO PER LA CONDUZIONE DELL'ATTIVITÀ E PER L'AMMINISTRAZIONE ALLA SEDE LEGALE ACCENTRATRICE ED IN OGNI SINGOLA UNITÀ E’ PRESENTE UN NUMERO DI DIPENDENTI INFERIORE A 10, VA REDATTO IL DOCUMENTO PER LA VALUTAZIONE DEI RISCHI O È SUFFICIENTE L'AUTOCERTIFICAZIONE PREVISTA DALL’ART. 4 COMMA 11 DEL D. LGS. 626/94 PER OGNI SINGOLA UNITÀ ? Per la risposta Clicca qui Torna su
Sull'applicazione del D. Lgs. n. 626/94 ai CO. CO. CO.	COME VANNO CONSIDERATI I COLLABORATORI COORDINATI E CONTINUATIVI (CO. CO. CO.) AI FINI DELL'APPLICAZIONE DELLE DISPOSIZIONI DI CUI AL D. LGS. N. 626/94 ? Per la risposta Clicca qui Torna su
Sull'applicazione del D. Lgs. n. 626/94 alle aziende agricole con lavoratori stagionali	UNA AZIENDA AGRICOLA CHE ASSUME DELLE UNITA' NON A TEMPO INDETERMINATO MA CON CONTRATTO DI TIPO STAGIONALE E' TENUTA AD APPLICARE il D. LGS. 626/94 ? *Per la risposta Clicca qui* Torna su
Sull'applicazione del D. Lgs. n. 626/94 in caso di subentro di altro datore di lavoro	UN DATORE DI LAVORO CHE SUBENTRA AD ALTRO DATORE DI LAVORO QUALI OBBLIGHI DEVE ASSOLVERE PER IL RISPETTO DEL D. LGS. 626/94 ? DOVRA' RIFARE LA DICHIARAZIONE AI SENSI DELL'ART. 10 E DOVRA' ANCHE RIFARE LA VALUTAZIONE DEI RISCHI ? *Per la risposta Clicca qui* Torna su
Sull'applicazione del D. Lgs. 626/94 alle aziende familiari	UNA IMPRESA FAMILIARE DEVE APPLICARE LA 626/94 ? *Per la risposta Clicca qui* Torna su
Sull'applicazione del D. Lgs. n. 626/94 agli studi professionali	UNO STUDIO PROFESSIONALE ASSOCIATO SENZA LAVORATORI DIPENDENTI DEVE OTTEMPERARE AGLI OBBLIGHI DEL D. LGS. 626/94 ? *Per la risposta Clicca qui* Torna su
Sull'applicazione dell'art. 7 del D. Lgs. n. 626/94	SE UN FORNITORE ENTRA IN UN CANTIERE E SCENDENDO DAL PROPRIO MEZZO CADE, VA A SBATTERE E SI FA MALE COME SI DEVE COMPORTARE IL RESPONSABILE DEL CANTIERE ? Per la risposta Clicca qui Torna su
Sulla delega del datore di lavoro	E’ POSSIBILE PER UN DATORE DI LAVORO DELEGARE LE PROPRIE RESPONSABILITA’ PENALI IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO E A CHI ED IN QUALI CONDIZIONI? *Per la risposta Clicca qui* Torna su
Sulla individuazione del datore di lavoro in caso di società	COME VIENE INDIVIDUATA LA FIGURA DEL DATORE DI LAVORO NEL CASO DI UNA SOCIETA' (AD ESEMPIO SPA O SRL O SNC) E NEL CASO DI CONSORZIO DI IMPRESE. *Per la risposta Clicca qui* Torna su