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Convenzioni con porreca.it.
 

Porreca.it, su richiesta di Associazioni di sicurezza, ordini e collegi professionali, studi tecnici e legali, allo scopo di favorire, diffondere e incrementare la cultura della sicurezza sul lavoro, è disposto a sottoscrivere una convenzione in base alla quale si impegna a consentire agli iscritti che ne facciano richiesta l’accesso per un anno alla Banca Dati del proprio sito ad un prezzo ridotto di un terzo rispetto a quello normalmente praticato agli utenti abbonati. Per le modalità contattare la redazione all'indirizzo info@porreca.it

 
Quesito D. Lgs. 81/08 (525): sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro dei lavoratori neoassunti.
 

La formazione dei lavoratori neoassunti va impartita prima di adibire gli stessi alla loro attività ma questo non è in contraddizione con la disposizione di cui all’art. 37 comma 12 del D, Lgs. n. 81/2008 secondo cui la stessa deve avvenire durante l’orario di lavoro?     
Risposta a cura di G. Porreca
    
 
    
L’errore che chiaramente commette chi ha formulato il quesito è quello di far coincidere il momento dell’assunzione del lavoratore con quello dell’inizio dell’attività alla quale deve essere adibito e questa osservazione, anche per rispondere al quesito pervenuto, ci dà lo spunto per richiamare le disposizioni di legge e regolamentari vigenti che riguardano la formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
L’obbligo della formazione dei lavoratori....................

 
Quesito D. Lgs. 81/08 (526): Quesito sulla validità della formazione da preposto come aggiornamento della formazione del lavoratore.
 

Un lavoratore regolarmente formato per il “rischio di mansione” ha successivamente frequentato il corso da preposto prima della scadenza quinquennale relativa all'aggiornamento della formazione generale+specifica. Secondo quanto indicato nella tabella di cui all’Allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016, relativa al riconoscimento dei crediti formativi in caso di percorsi formativi i cui contenuti si sovrappongano in tutto o in parte tra loro, può ritenersi la formazione da preposto valida come aggiornamento della formazione "per lavoratori" e non aggiornare di conseguenza quest’ultima alla sua naturale scadenza?
     Risposta a cura di G. Porreca
    
  Un quesito analogo a quello formulato e con il quale veniva richiesto se l’aggiornamento da preposto fosse comprensivo dell’aggiornamento da lavoratore è stato già posto in precedenza e ad esso è stato dato riscontro con la risposta al quesito n. 370 pubblicato nella rubrica dei quesiti di questo stesso sito. Ora invece il lettore, facendo riferimento alla tabella di cui all’Allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016, relativa al riconoscimento dei crediti formativi in caso di percorsi formativi i cui contenuti si sovrappongano in tutto o in parte tra loro, chiede se....................

 
 
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Corso AiFOS on line su Auditor esterno dei SGSS 4-19 marzo 2021
L’AiFOS, Associazione Italiana Formatori e Operatori di Sicurezza, organizza un corso in videoconferenza della durata di 40 ore sul tema “Auditor esterno dei sistemi di gestione per la salute e la sicurezza sul lavoro” che si svolgerà nei giorni  4, 5, 8, 11, 15, 16 e 19 marzo 2021 dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 16.00. Il Corso è rivolto a RSPP, ASPP, Formatori della sicurezza, Coordinatori, HSE Manager e Consulenti.
 
 
 
 
Quesito D. Lgs. 81/08 (527): sull'obbligo di garanzia in materia di salute e sicurezza sul lavoro nei confronti dei lavoratori distaccati.

Nel caso che una ditta che non ha dipendenti utilizza un lavoratore distaccato, ha chiesto un lettore, deve nominare un responsabile del servizio di prevenzione e protezione e ottemperare a tutti gli altri obblighi del D. Lgs. n. 81/2008? Occorre inoltre sottoporre tale lavoratore a visita medica oppure può essere riconfermata la visita medica che ha già effettuata con il datore di lavoro che lo ha distaccato? Risposta a cura di G. Porreca.

 
 
 
Aggiornamento disposizioni anticovid 19: DPCM 14 gennaio 2021 nuove misure urgenti a partire dal 16 gennaio 2021.

Emanato dal Governo il DPCM 14 gennaio 2021 contenente le nuove misure per fronteggiare l'emergenza epidemiologica da Covid 19. Le disposizioni del Decreto si applicano dalla data del 16 gennaio 2021, in sostituzione di quelle del Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 3 dicembre 2020, e sono efficaci fino al 5 marzo 2021.Il testo in pdf

 
 
 
Sospeso per il 2021 dal Ministero della Salute l'invio dei dati sulla sorveglianza sanitaria dei lavoratori.

Con la Circolare del 14/1/2021 il Ministero della Salute ha comunicato che l’attuale situazione emergenziale non consente il congruo invio dei dati né una loro elaborazione e pubblicazione. Alla luce infatti della difficoltà della situazione legata alla gestione dell'emergenza Covid-19 e della peculiarità operativa della sorveglianza sanitaria periodica in questa fase pandemica, è stato ritenuto opportuno sospendere l’invio dell’allegato 3B per tutto il 2021..

 
 
 
Approfondimento sui costi e sugli oneri di sicurezza negli appalti di opere pubbliche.

Considerati i quesiti e le richieste di pareri pervenuti al sito sul tema dei costi della sicurezza si ripropone la lettura dell'articolo "Approfondimento sui costi e sugli oneri di sicurezza negli appalti di opere pubbliche" e sui metodi del loro calcolo elaborato dall'ing. Porreca e consultabile nella rubrica degli approfondimenti di questo stesso sito.

 
 
 
Prorogata la validità degli attestati di formazione in materia di sicurezza sul lavoro scaduti fra agosto e dicembre 2020.

Con la legge 27/11/2020 n. 159, di conversione del Decreto Legge 07/10/2020 n. 125 e in vigore dal 4/12/2020, è stata prorogata fino alla data della dichiarazione di cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da Covid-19 la validità degli attestati in materia di salute e sicurezza che andavano rinnovati nel periodo fra il mese di agosto e il mese di dicembre 2020  .

 
 
 
Prorogato fino al 31/3/2021 con il decreto milleproroghe lo stato di emergenza epidemiologica da Covid-19.

Con l'art. 19 del Decreto Legge 31 dicembre 2020 n. 183  (Decreto Milleproroghe) è stato prorogato fino al 31 marzo 2021 lo stato di emergenza epidemiologica da Covid-19 precedentemente fissato al 31 gennaio 2021 per cui sono state cambiate diverse scadenze collegate con la fine dell'emergenza alcune delle quali interessano da vicino il campo del lavoro e della salute e sicurezza dei lavoratori.

 
 
 
Emanato il D. L. 18/12/2020 n. 172 con le misure urgenti per contrastare nel periodo natalizio la diffusione del virus Covid 19.

Emanato il D. L. 18/12/2020 n. 172 contenente le misure valide per il periodo natalizio per fronteggiare l'emergenza epidemiologica da Covid 19. Le disposizioni del Decreto si applicano a partire dal 19 dicembre 2020, giorno successivo a quello della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana avvenuta il 18/12/2020 e sarà presentato alle Camere per la conversione in legge.Il testo del decreto legge.

 
 
 
Stipulata una convenzione con l'Associazione dei Geometri della Provincia di Reggio Emilia per un abbonamento ridotto a porreca.it.

E' stata attivata una convenzione fra porreca.it e l'Associazione Geometri della Provincia di Reggio Emilia, in base alla quale porreca.it si è impegnato a fornire agli iscritti all’Associazione stessa che ne facciano richiesta un abbonamento annuo ad un prezzo ridotto di un terzo rispetto a quello praticato normalmente agli utenti e una informativa su Corsi e Convegni segnalati. Per informazioni sul come attivare le convenzioni conttatta info@porreca.it.

 
 
 
Sentenza Cassazione (655): Sulla convalida da parte del Tribunale del provvedimento di sequestro di un cantiere edile - Sez. III penale - Commento a cura di G. Porreca.
La Corte di Cassazione, nell'annullare un'ordinanza del Tribunale del Riesame e nel rinviarla allo stesso per un nuovo esame, ha fornito in una recente sentenza della III Sezione  delle utili indicazioni per la valutazione e la conferma di un provvedimento di sequestro di un cantiere edile operato dagli U.P.G. di un Organo di vigilanza. Il commento a cura di G. Porreca.
 
 
 
Fra i quesiti più letti nella rubrica dei quesiti sull'applicazione del D. Lgs. n. 81/2008.

Si ripropone fra i quesiti più letti negli ultimi mesi. "In una società di capitali organizzata in diverse Aree territoriali di attività a capo delle quali vi è un direttore con delega ex art. 16 del D. Lgs. n. 81/2008 chi è tenuto a effettuare la valutazione dei rischi e redigere il DVR e chi è tenuto a nominare il responsabile del servizio di prevenzione e protezione?" La risposta a cura di G. Porreca.

 
 
 
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Il D. Lgs. 9/4/2008 n. 81 aggiornato a dicembre 2018.
 
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Sentenza Cassazione (653): Sull’obbligo di prevedere delle scadenze nel programma di sorveglianza sanitaria dei lavoratori - Sez. III penale n. 30923 del 6 novembre 2020.
 
L’obbligo di prevedere delle scadenze nel programma di sorveglianza sanitaria dei lavoratori va riferito a rapporti di lavoro di una certa durata nel tempo e non a prestazioni occasionali non avendo la previsione in tal caso alcun senso.
 
Sentenza Cassazione (652): Sull’esercizio dell’azione penale in caso di violazioni delle procedure ex D. Lgs. 7581994 - Sez. II penale n. 29818 del 27 ottobre 2020.
 
La violazione della procedura amministrativa estintiva prevista dal D. Lgs. 758/1994 non può condizionare l'esercizio dell'azione penale. un orientamento contrario appare infatti incompatibile con il principio di obbligatorietà dell'azione penale.
 
Quesito D. Lgs. 81/08 (523): sulla organizzazione della sicurezza sul lavoro nelle strutture aziendali complesse a cura di G. Porreca.
 

Una società di capitali è organizzata in diverse Aree territoriali di attività a capo delle quali vi è un direttore con delega ex art. 16 del D. Lgs. n. 81/2008. Chi è tenuto in tale tipo di struttura a effettuare la valutazione dei rischi e redigere il DVR e chi è tenuto a nominare il responsabile del servizio di prevenzione e protezione, il direttore di ogni singola Area o l’amministratore unico della società? 
     Risposta a cura di G. Porreca
     Il quesito pervenuto da uno studio legale riguarda sostanzialmente l’individuazione della organizzazione della sicurezza sul lavoro in una struttura complessa e per rispondere allo stesso è necessario prendere in esame le disposizioni di legge previste in merito dal D. Lgs. 9/4/2008 n. 81 e s.m.i., contenente il Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e in particolare quelle sulla valutazione dei rischi e la redazione del DVR e quelle sulla istituzione del servizio di prevenzione e protezione. Nelle strutture complesse
.................

 
Sentenza Cassazione (654): Sulla responsabilità per un infortunio causato dal malfunzionamento di un macchinario - Sez. IV penale n. 28296 del 12 ottobre 2020.
 
Il venditore di una macchina ha l’onere di verificare il rispetto del prodotto fornito e dei suoi accessori alle norme di sicurezza e può rispondere  di un infortunio se nel manuale d’uso non è stato indicato l’utilizzo di un accessorio di sicurezza.
 
 
   
 
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