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D. Lgs. n. 812008 e s.m.i. aggiornato dal Ministero del Lavoro (edizione settembre 2024)
 
D. Lgs. n. 812008 e s.m.i. aggiornato dal Ministero del Lavoro (edizione settembre 2024)
 
Quesito D. Lgs. 81/08 (559): sui contenuti del piano operativo di sicurezza nel caso in cui una impresa appaltatrice subappalti a dei lavoratori autonomi parte dei lavori avuti in affidamento dal committente.
 
      Se la nostra impresa subappalta delle lavorazioni a dei lavoratori autonomi, dobbiamo mettere nel nostro POS oltre ai nostri rischi anche quelli delle loro lavorazioni oppure fargli firmare una dichiarazione dove viene indicata la presa visione del PSC, i DPI e le attrezzature utilizzate? Inoltre, ai subappaltatori oltre al PSC dobbiamo inviare anche il nostro POS per presa visione?
       Risposta a cura di G. Porreca.
    Il caso segnalato dal lettore che ha formulato il quesito fa riferimento alla organizzazione di un cantiere nel quale una impresa appaltatrice per realizzare un’opera edile ha subappaltato parte dei lavori a dei lavoratori autonomi. L’impresa ha chiesto in merito se nel proprio piano operativo di sicurezza (POS) deve inserire o meno anche i rischi dei lavoratori autonomi che andranno ad operare in cantiere o lasciare che siano essi a rilascare delle dichiarazioni sulla loro organizzazione e inoltre………………………...
 
Quesito D. Lgs. 81/08 (560): Quesito sugli obblighi di sicurezza nel caso di nolo a freddo e di concessione in uso di una gru.
 
      Una azienda X noleggia a freddo una gru a torre ad una azienda Y che a sua volta fa un comodato d'uso gratuito dell’attrezzatura a un'altra azienda Z che opera in un cantiere edile e con la quale non ha nessun rapporto di subappalto. Il comodato d'uso gratuito che l'azienda Y fa con l'azienda Z, fatto secondo l'art.72 del TU, deve essere mandato anche all'azienda X per conoscenza o, visto che l'azienda X non ha nessun rapporto contrattuale con l'azienda Z, il comodato d'uso gratuito va inviato solamente al CSE?
       Risposta a cura di G. Porreca.
   Il caso segnalato dal lettore che ha formulato il quesito riguarda un azienda, individuata con la lettera X, che ha un noleggiato a freddo una gru a torre a un altra azienda Y che, a sua volta, l’ha ceduta in comodato d’uso a una terza azienda Z e nello stesso viene chiesto sostanzialmente quali sono gli obblighi di sicurezza che devono rispettare le tre aziende, ai sensi dell’art. 72 del D. Lgs. n. 81/2008, con la precisazione in più che l’azienda Z la deve utilizzare in un cantiere edile………………………...
 
 
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Sentenza Cassazione (836): Sugli obblighi dell’impresa affidataria nei confronti della subappaltatrice - penale Sezione IV - Commento a cura di G. Porreca
In tema di prevenzione degli infortuni sul lavoro il subappaltante è esonerato dagli obblighi di protezione solo nel caso in cui i lavori subappaltati rivestano una completa autonomia e senza alcuna sua ingerenza rispetto ai compiti del subappaltatore. E' quanto ribadito dalla Corte di Cassazione in una recente sentenza della IV Sezione penale. Il testo della sentenza e il commento a cura di G. Porreca.

 
 
 
Approvato dal Consiglio dei Ministri un disegno di legge per agevolare le piccole e medie imprese (PMI).
Il Consiglio dei Ministri ha approvato nella sua riunione del 14 gennaio 2025 il disegno di legge annuale sulle piccole e medie imprese (PMI) di cui all’art. 18 delle “Norme per la tutela della libertà d’impresa. Statuto delle imprese” (legge 11 novembre 2011, n. 180).Il testo introdurrà una serie di misure di favore per affrontare le principali sfide che coinvolgono le piccole e medie imprese.Alcune novità riguardano la scurezza sul lavoro.

 
 
 
Manuale Inail sulle azioni di primo soccorso in caso di contatto accidentale con agenti chimici (2024)

L’Inail ha curato un manuale dal titolo “Azioni di primo soccorso in caso di contatto con agenti chimici” (2024), un manuale che costituisce uno strumento di facile consultazione per i datori di lavoro, per gli addetti al primo soccorso aziendale e per i lavoratori che possono trovarsi a dover intervenire in caso di infortunio dovuto ad agenti chimici. Consigliata la lettura perché un’azione inappropriata può determinare effetti avversi ancora peggiori rispetto a quanto possibile a causa del contatto con l’agente chimico.

 
 
 
Aggiornato a dicembre 2024 il Massimario con i testi delle ultime sentenze della Cassazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Aggiornato a dicembre 2024 il Massimario delle principali sentenze della Corte di Cassazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Consultabili il testo e il commento delle sentenze, raggruppate secondo i vari soggetti obbligati (committenti, coordinatori, datori di lavoro, RSPP, preposti, lavoratori, medici competenti, direttori dei lavori, ecc.) e secondo le varie categorie (appalti, macchine e attrezzature di lavoro, vigilanza, sistema sanzionatorio, ecc.).

 
 
 
Interpello Commissione n. 8.2024 del 12 dicembre 2024 (Quesito sul numero di partecipanti ai corsi per studenti universitari equiparati ai lavoratori)

Su istanza della Università di Siena la Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro, ha ribadito quanto già esplicitato nell'interpello n. 2.2024 del 18 aprile 2024 in merito al numero di partecipanti a corsi di formazione ex art. 37 comma 2 del D. Lgs. n. 81/2008 rivolti agli studenti universitari che rientrano nella definizione  di "lavoratori equiparati". Le novità introdotte dal comma 7-ter dell'art. 37 sono subordinate all'adozione del nuovo Accordo Stato-Regioni e PP. AA..

 
 
 
Anno nuovo e nuove modifiche del D. Lgs. n. 81/2008.
E' stata pubblicata sulla G.U. la legge 13/12/2024 n. 203 che con l'art. 1 ha introdotte ulteriori modifiche al D. Lgs. n. 81/2008. Le modifiche al Testo Unico hanno riguardato gli articoli 12 sull’interpello, 38 sui titoli e requisiti dei medici competenti, 41 sulla sorveglianza sanitaria e 65 sui locali sotterranei o semisotterranei. E' stato inserito inoltre l'art. 14-bis sulla relazione annuale sullo stato della sicurezza nei luoghi di lavoro.

 
 
 
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Bozza definitiva Accordo sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro (art. 37 c. 2 D.Lgs. 81.2008)
 
Bozza definitiva Accordo sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro (art. 37 c. 2 D.Lgs. 81.2008)
 
Sentenza Cassazione (832): Sulla responsabilità del committente non professionale nel caso che appalti lavori di natura domestica - penale Sezione IV n. 40689 del 6/11/2024.
 
Il committente privato non professionale che affidi in appalto lavori domestici, pur non essendo tenuto a conoscere le singole disposizioni antinfortunistiche, ha comunque l'onere di scegliere adeguatamente l'impresa e di verificare i suoi requisiti.
 
Sentenza Cassazione (835): Risponde il CSE per l’infortunio dovuto a difetti di montaggio di una gru? - penale Sezione IV n. 43717 del 29/11/2024
 
Non risponde il CSE dell’infortunio di un lavoratore se legato non a difetti del psc ma alla condotta del datore di lavoro nel predisporre le attrezzature e nel formare il personale adibito al loro impiego o alla imprudente condotta dei loro operatori.
 
Sentenza Cassazione (833): Il RSPP: un consulente del datore di lavoro con l’obbligo comunque di assolvere ai propri doveri - penale Sezione IV n. 42483 del 29/11/2024
 
Il RSPP, pur svolgendo all'interno della struttura aziendale un ruolo non gestionale ma di consulenza, può essere chiamato a rispondere, quale garante, degli eventi che si dovessero verificare per effetto della violazione dei suoi doveri di sicurezza.
 
Sentenza Cassazione (831): Sul principio che non impedire un evento che si ha l’obbligo di impedire equivale a cagionarlo - penale Sezione IV n. 39168 del 25/10/2024.
 
Il datore di lavoro è il garante della sicurezza del lavoratore per cui  ove non ottemperi agli obblighi di tutela risponde di un evento lesivo in base al principio che non impedire un evento che si ha l'obbligo giuridico di impedire equivale a cagionarlo.
 
 
   
 
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