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Sentenza Cassazione (598): sulla sospensione del cantiere da parte del CSE in caso di pericolo grave e imminente - Sezione III penale - n. 25739 del 11 giugno 2019
 

Si è espressa ancora una volta la Corte di Cassazione in una recente sentenza sull'obbligo da parte del CSE di sospendere le attività in un cantiere edile in presenza di un pericolo grave e imminente direttamente riscontrato. E' sufficiente per la suprema Corte la presenza di un ponteggio privo delle necessarie protezioni contro la caduta dall'alto perché il coordinatore per la sicurezza in fase di esecuzione adotti il provvedimento di sospensione?

 
Quesito D. Lgs. 81/08 (503): sulla formazione del datore di lavoro per la conduzione di particolari attrezzature di lavoro e il montaggio di ponteggi.
 

Il datore di lavoro è obbligato a partecipare ai corsi di formazione specifica relativi all'uso di particolari attrezzature di lavoro e per le operazioni di montaggio e smontaggio di ponteggi fissi così come avviene per i lavoratori?
Risposta a cura di G. Porreca
     Il dubbio espresso dal lettore che ha formulato il quesito riguardante l’abilitazione degli operatori di particolari attrezzature di lavoro di cui all’articolo 73 comma 5 del D. Lgs. n. 81/2008. è certamente legato al fatto che la richiesta di abilitazione alla conduzione di particolari attrezzature di lavoro e cioè di quelle attrezzature che richiedono conoscenze e responsabilità particolari di cui all'articolo 71 comma 7 dello stesso D. Lgs. n. 81/2008 è rivolta specificatamente ai lavoratori. Secondo l’art. 73 di tale D. Lgs. infatti,
....................

 
Sentenza Cassazione (601): sulla responsabilità o meno del proprietario non committente per un infortunio accaduto in un cantiere - Sezione IV penale - n. 10039 del 7 marzo 2019.
 

Gli obblighi di sicurezza di cui all’art. 90 del D. Lgs n. 81/2008 gravano esclusivamente sul committente da intendersi come colui che ha stipulato il contratto d’appalto. non è configurabile alcuna responsabilità a carico del proprietario non committente. 

 
 
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Approfondimento sulla individuazione e sul calcolo degli oneri e dei costi della sicurezza.

Si ripropone la consultazione di uno degli approfondimenti a cura di Gerardo Porreca più letti del sito porreca.it. Riguarda i costi e gli oneri di sicurezza negli appalti di opere pubbliche nel quale l'ing. Porreca ha fatto il punto sulla situazione per quanto riguarda i costi e gli oneri della sicurezza sulla cui individuazione e sul cui calcolo non poca confusione si riscontra fra gli operatori del settore.

 
 
 
Corso AiFOS sul nuovo sistema di gestione salute e sicurezza sul lavoro Milano 12 settembre 2019.

 L’AiFOS, Associazione Italiana Formatori e Operatori di Sicurezza, organizza un Corso della durata di 8 ore sul tema “45001 Il nuovo sistema di gestione salute e sicurezza sul lavoro” che si svolgerà a Milano il 12/09/2019 docente Walter Magagnato. Al termine del Corso e previa una verifica finale di apprendimento saranno rilasciati degli attestati nominali di frequenza.

 
 
 
Sentenza Cassazione (604): sulla responsabilità per l'infortunio di un lavoratore accaduto in un condominio - Sezione III penale - Commento a cura di G. Porreca.

La Corte di Cassazione si è espressa recentemente in mariro alle responsabilità per un infortunio accaduto in un condominio a un lavoratore di un'impresa appaltatrice durante alcuni lavori di manutenzione del fabbricato condominiale. Individuata dalla suprema Corte la responsabilità dell'amministratore condominiale per culpa in eligendo e culpa in vigilando. Le motivazioni e il commento a cura di G. Porreca.

 
 
 
Pubblicata la norma UNI sui MOG-SSL per il settore edile.

È stata pubblicata la norma UNI 11751-1 “Adozione ed efficace attuazione dei Modelli di Organizzazione e Gestione della Salute e Sicurezza sul lavoro (MOG-SSL)". La stessa, realizzata nell’ambito della Commissione Sicurezza UNI con il contributo dei rappresentanti dell’Inail, definisce criteri, strumenti e metodologie per il processo di asseverazione della bontà dei modelli da parte degli Organismi Paritetici, in attuazione del D. Lgs. n. 81/2008.

 
 
 
Curata dall'Inail una pubblicazione sulla gestione della sicurezza nelle cave a cielo aperto.

L'INAIL ha curata una pubblicazione su "La gestione della sicurezza nelle cave a cielo aperto" consistente in una scheda informativa sulla produzione nel settore estrattivo delle cave e in un breve excursus sulle attività estrattive di pietre ornamentali, da costruzione, calcare, pietra da gesso, creta e ardesia (Ateco B0811) e di ghiaia, sabbia, argilla e caolino (Ateco B0812).

 
 
 
Quesito D. Lgs. 81/08 (509): sulla verifica “in ogni istante” dell'aggiornamento effettuato nel quinquennio antecedente, di cui all'Accordo del 7/7/2016, anche per l'aggiornamento dei lavoratori.

Si applica anche per l’aggiornamento dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro, ha chiesto un lettore, la regola introdotta dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 in base alla quale in ogni istante bisogna potere dimostrare di aver partecipato nell’ultimo quinquennio a corsi di aggiornamento per un numero di ore non inferiore a quello minimo previsto? E come si calcolano i quinquenni? Risposta a cura di G. Porreca.

 
 
 
Interpello Commissione n. 5/2019 del 15.7.2019 (Sulla formazione degli addetti all'apposizione della segnaletica stradale in presenza di traffico veicolare).

La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza istituita presso il Ministero del Lavoro ha fornito, in risposta a un interpello, dei chiarimenti in merito ai corsi di aggiornamento e formazione per preposti e lavoratori addetti alle attività di pianificazione, controllo e apposizione della segnaletica stradale destinata ad attività lavorative che si svolgono in presenza di traffico veicolare. (Interpello n. 5/2019 del 15/7/2919).

 
 
 
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Il D. Lgs. 9/4/2008 n. 81 aggiornato a dicembre 2018.
 
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Quesito D. Lgs. 81/08 (505): sulla individuazione del RSPP in una struttura sanitaria con più di 50 dipendenti a cura di G. Porreca.
 

In una struttura sanitaria, avendo superato il numero di 50 addetti, la ASL competente ha richiesto le mie dimissioni da RSPP esterno, in quanto il servizio di SPP deve essere composto da personale interno alla struttura. In altre strutture però la stessa ASL consente che il RSPP sia esterno e gli ASPP interni. Cosa ne pensa in merito?
     Risposta a cura di G. Porreca
     Un quesito analogo a quello appena formulato è stato posto allo scrivente nel 2008 subito dopo l’entrata in vigore del D. Lgs. 9/4/2008 n. 81, che come è noto ha abrogato e sostituito il D. Lgs. 19/9/1994 n. 626, con il quale è stata chiesta una interpretazione sul significato del termine “interno” riferito alla figura del RSPP, nei casi per i quali il Testo Unico prevede l'obbligo di avere un RSPP interno e più in particolare se in tal caso si deve fare riferimento necessariamente ad un RSPP dipendente o si può ricorrere ad una figura esterna all’azienda. Per rispondere al quesito................

 
Quesito D. Lgs. 81/08 (504): Quesito sul coordinamento di imprese che utilizzino lavoratori distaccati a cura di G. Porreca.
 

Il CSE ha chiesto a un’impresa il giudizio di idoneità di tre lavoratori distaccati, pena il loro ingresso in cantiere, anche se gli stessi sono stati già ritenuti idonei alla mansione dal medico competente della ditta distaccante. Ma in questi casi non conserva la sua validità il certificato di idoneità già in possesso dei lavoratori, considerato che la mansione rimane la stessa?
Risposta a cura di G. Porreca
     L’istituto del distacco, già in passato utilizzato in particolari tipologie di lavoro e più volte oggetto di analisi da parte sia della giurisprudenza che della dottrina, è disciplinato nel nostro ordinamento legislativo dall'art. 30 del D. Lgs. 10/9/2003 n. 276, meglio conosciuto come legge Biagi, ed è quel tipo di rapporto di lavoro in base al quale un datore di lavoro, detto distaccante, mette temporaneamente a disposizione di un altro datore di lavoro, detto distaccatario, uno o più lavoratori per l'esecuzione di una determinata attività lavorativa. Secondo l’art. 30.....................

 
Quesito D. Lgs. 81/08 (506): sull’obbligo di nominare il coordinatore nel caso del noleggio di un ponteggio in cantiere a cura di G. Porreca.
 

Nel caso che un’impresa esecutrice dei lavori in un cantiere sottoscriva un contratto con un’altra impresa per il noleggio di un ponteggio con l’onere del montaggio e smontaggio necessario per l’esecuzione di alcuni lavori di ristrutturazione, è tenuto il committente a nominare il coordinatore essendo due le imprese che operano nel cantiere, o la messa a disposizione del ponteggio si può considerare come una mera fornitura per la quale il fornitore non è tenuto neanche a redigere il POS?
     Risposta a cura di G. Porreca
     E’ un caso che ricorre spesso quello segnalato dal lettore e che è stato già oggetto di precedenti quesiti e cioè quello del noleggio di un ponteggio fisso con l’onere del montaggio e smontaggio a carico del noleggiatore, un caso molto diffuso nei cantieri edili essendo tale attrezzatura necessaria per l’effettuazione di comuni lavori di manutenzione o di costruzione. Se il noleggiatore del ponteggio provvede anche a montare e smontare lo stesso, si è chiesto il lettore.....................

 
 
   
 
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