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Ma nei luoghi di lavoro è sempre obbligatorio tenere a disposizione un defibrillatore?
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Ma nei luoghi di lavoro è sempre obbligatorio tenere a disposizione un defibrillatore semiautomatico esterno e garantire la presenza di personale autorizzato e addestrato ad utilizzarlo al fine di assicurare il soccorso di chi è stato colpito da una crisi cardiaca? Un approfondimento sull'argomento a cura di G. Porreca alla luce delle disposizioni di legge e regolamentari vigenti.
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Sulla sicurezza del personale esposto al rischio Laser.
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E' disponibile sul Portale Agenti Fisici P.A.F. un scheda tecnica che sintetizza quali sono le figure di riferimento e le responsabilità alle stesse attribuite dalla vigente normativa tecnica in materia di sicurezza dei sistemi Laser. E' un documento utile per i datori di lavoro e i responsabili dei servizi di prevenzione e protezione di aziende che utilizzano apparecchiature che espongono al rischio Laser.
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Siglato da Cgil Cisl Uil e Confindustria un accordo sulla sicurezza sul lavoro.
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E’ stato siglato il 12 dicembre 2018, nel corso di un incontro tra Cgil, Cisl, Uil e Confindustria, un primo accordo di attuazione del Patto per la Fabbrica in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Parte integrante dell’Intesa è stato l’Accordo Interconfederale sulla Rappresentanza e Pariteticità in materia di salute e sicurezza sul lavoro. E' stato integralmente rivisto l’Accordo Interconfederale del 22 giugno 1995.
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Convegno AiFOS sulla Logistica e Trasporti in sicurezza Brescia 7 febbraio 2019.
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L’AiFOS, Associazione Italiana Formatori ed Operatori di Sicurezza, organizza un Convegno di studio e approfondimento sul tema “Logistica e trasporti in sicurezza” che si svolgerà a Brescia il 7/2/2019 dalle 14.30 alle 17.30 presso la Direzione Nazionale AiFOS in via Branze 45 c/o Palazzo CSMT Università degli Studi di Brescia. E' previsto il rilascio di crediti per Formatori, CSP e CSE.
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E' pronta la norma che regolerà il contratto di lavoro dei Riders.
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Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato che è pronta la norma per la tutela del lavoro dei Riders, i moderni ciclofattorini, e di chi è occupato nel food delivery. La nuova legge, che sarà pubblicata entro marzo, affronterà aspetti come la tutela per gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali e il salario minimo per i lavoratori che effettuano consegne per conto delle app di food delivery.
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Quesito D. Lgs. 81/08 (494): suila organizzazione dell'aggiornamento dei preposti e sulla durata dei relativi corsi a cura di G. Porreca.
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Gestisco un centro di formazione e sono stato incaricato da un’azienda di organizzare un corso di aggiornamento dei preposti in materia di salute e sicurezza sul lavoro. E’ vero che per impartire tale aggiornamento, come mi è stato riferito da qualcuno, il centro deve essere in possesso dell’accreditamento della Regione? La durata del corso di aggiornamento dei preposti, inoltre, considerato che la loro formazione è “aggiuntiva “ rispetto a quella dei lavoratori, deve essere di 6 o di 12 ore (6 come lavoratore + 6 ore per il ruolo di preposto)?
Risposta a cura di G. Porreca
Oggetto del quesito al quale si dà riscontro è l’aggiornamento dei preposti e il lettore che lo ha formulato e che gestisce un centro di formazione chiede in particolare di sapere se per organizzare il corso di aggiornamento deve essere accreditato presso la Regione e di conoscere, considerato che la formazione dei preposti è “aggiuntiva” rispetto a quella dei lavoratori, se la durata del corso di aggiornamento di tali figure deve essere di 6 ore o di 12 ore e cioè 6 come lavoratore e 6 come preposto. Per rispondere al quesito è opportuno.,...................
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Quesito D. Lgs. 81/08 (488): suila formazione dei lavoratori neoassunti in materia di salute e sicurezza sul lavoro a cura di G. Porreca.
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Per quanto riguarda la formazione dei lavoratori neoassunti è sempre valido quanto riportato al punto 10 dell' Accordo Stato regioni del 21/12/2011 inerente le disposizioni transitorie di prima applicazione, il cui relativo percorso formativo deve essere completato entro e non oltre 60 giorni dalla assunzione?
Risposta a cura di G. Porreca
Lo scrivente in passato ha già dato riscontro ad un quesito analogo riguardante la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro dei lavoratori neoassunti, quesito consultabile con il numero 241 nella rubrica dei quesiti sulla’applicazione del D. Lgs. 9/4/2008 n. 81 e s.m.i. di questo stesso sito per cui, per rispondere al quesito formulato dal lettore in questa occasione, ritiene di rinnovare le stesse osservazioni già formulate in quella circostanza. L’obbligo da parte del datore di lavoro di ...................
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