Sentenza Cassazione (805): Su quando il comportamento di un lavoratore può considerarsi non eccentrico o esorbitante - penale Sezione IV - Commento a cura di G. Porreca
Quando il comportamento di un lavoratore può considerarsi non eccentrico o esorbitante? E' la domanda questa alla quale ha dato una risposta la Corte di Cassazione in una recente sentenza della IV Sezione penale chiamata a decidere su di un ricorso presentato dall'amministratore di una società per l'infortunio accaduto a un lavoratore dipendente della stessa.