Leggo il suo commento alla sentenza n. 38111 del 27/10/2010 della Sez. IV della Corte di Cassazione da cui pare venga richiesta una forma scritta di "delega" per qualunque posizione di garanzia. Ma come si rapporta tutto ciò con l'art. 299 del decreto 81/2008 nel quale pare che venga affermato il principio opposto per cui sono le responsabilità che generano la posizione e non la formalizzazione in sé?

     Dovendo sottoporre a manutenzione l’impianto fotovoltaico sistemato sulla copertura del mio capannone aziendale essere sottoposto a manutenzione ho affidato il lavoro in appalto. Per il rischio di caduta dall'alto le mie strutture devono essere dotate delle necessarie protezioni o posso pretendere, nell’ambito del possesso dei requisiti tecnico professionali, che il rischio sia attribuito al datore di lavoro della ditta appaltatrice e che la stessa sia dotata di attrezzature per il rischio di caduta dall'alto. Che responsabilità ho come committente nel caso della caduta di un lavoratore?

Con riferimento al quesito sull’obbligo da parte dell’impresa affidataria di redigere il POS pubbblicato su codesto sito si ha qualche dubbio su come deve essere redatto tale documento quando l'impresa affidataria non è esecutrice. Risulta difficile, infatti, attenersi ai requisiti minimi dell'allegato XV p 3.2, a meno che non si debba redigere un POS molto generico e ridotto, descrivendo esclusivamente le attività  saltuarie svolte dal soggetto dipendente o collaboratore esterno, incaricato di vigilare, di verificare e di controllare le attività  in cantiere, anche se a questo punto risulterebbe non praticabile la verifica dei POS delle imprese esecutrici rispetto al proprio.

Una impresa affidataria non esecutrice, costituita da tecnici e amministrativi, è tenuta a predisporre il POS per i lavori appaltati che vengono a sua volta tutti appaltati ad altre imprese? La stessa impresa affidataria può nominare un tecnico non dipendente (con contratto di collaborazione/libero professionista) come responsabile di cantiere per il controllo dei lavori e sul rispetto da parte delle ditte subappaltatrici della normativa in materia di sicurezza e l'applicazione di quanto previsto sul PSC e sul POS da loro predisposto? Può inoltre lo stesso tecnico essere considerato responsabile in caso d'infortunio? 

     Con riferimento all’applicazione dell’art. 16 del D. Lgs. n. 81/2008 può un datore di lavoro di cui all’art. 2 comma 1 lettera b) del D. Lgs. n. 81/2008 individuare nell’ambito della propria organizzazione un altro datore di lavoro e trasferire a questi, in qualità di datore di lavoro delegato, l’obbligo di effettuare la valutazione dei rischi e di designare il responsabile del servizio di prevenzione e protezione?

     Va consultato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza prima della redazione del DUVRI, analogamente a quanto è richiesto specificatamente dal D. Lgs. n. 81/2008 per il PSC nei cantieri temporanei o mobili? Tale documento deve avere data certa e deve essere messo a disposizione del RLS?

     Sono  un tecnico della prevenzione. Desidero un consiglio in merito alla nomina di un RSPP e dell’addetto al primo soccorso e antincendio. Nel caso di due ditte operanti nella stessa sede, il datore di lavoro di una ditta (in possesso della qualifica di RSPP, di addetto al primo soccorso e di addetto antincendio) può svolgere la mansione RSPP e di addetto di primo soccorso e antincendio per la seconda ditta? E se si, oltre ad essere in possesso degli attestati, basterebbe una nomina per lo svolgimento delle mansioni sopradette?

E' tenuto sempre il datore di lavoro a nominare nella propia azienda un preposto al quale affidare i compiti di sorveglianza previsti dal D. Lgs. n. 81/2008? E se non lo fa va incontro ad una specifica sanzione? Leggi la risposta ad un qesito sugli obblighi del datore di lavoro.

L’impresa affidataria di un cantiere edile, anche se è costituita da un solo lavoratore autonomo, è obbligata a redigere il POS? La risposta sembrerebbe affermativa se si legge l’articolo 96, al c. 1, lett. g), che dà obbligo all’impresa affidataria di redigere il POS, senza specificare se tale impresa debba essere composta da più lavoratori, ed in considerazione che tale articolo estende gli obblighi di valutazione dei rischi anche a soggetti quali le imprese familiari, o quelle con meno di 10 dipendenti. Inoltre se l'impresa affidataria non fosse obbligata a redigere il  POS, come avviene nel caso che si trattasse di un lavoratore autonomo, come può ottemperare all'obbligo previsto nell’art. 97, c. 3, lett. b), cioè all’obbligo di verificare la congruenza dei POS delle imprese esecutrici con il proprio?

Con riferimento all'art. 18 del Testo Unico spesso i dirigenti scolastici fanno riferimento allo stesso per rappresentare la loro estraneità a qualsiasi coinvolgimento diretto nei procedimenti sanzionatori previsti dallo stesso T.U. in caso di violazioni. Gli stessi, infatti, ritengono di avere adempiuto agli obblighi una volta effettuato le comunicazioni agli Enti proprietari degli immobili. E' così o i dirigenti scolastici, in quanto datori di lavoro, sono sempre responsabili di violazioni di legge che possono compromettere la sicurezza delle persone?

Nel voler ottemperare in modo completo alle disposizioni contenute nei primi tre commi dell’articolo 26 del D. Lgs. n. 81/2008 quale sequenza deve essere rispettata. In particolare l'obbligo di fornire informazioni da parte del Committente datore di lavoro (comma 1, lett. b) deve essere ritenuto un obbligo precedente alla redazione del contratto al quale và allegato il DUVRI e quindi un obbligo precedente al DUVRI o può essere considerato un obbligo che può essere assolto all'interno del documento di interferenza dei rischi?

La delega di funzioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro conferita ad un direttore di stabilimento va comunicata dopo la sua accettazione a qualche ente o istituto?

Un datore di lavoro, che non opera in campo edile, deve richiedere il DURC alle imprese a cui affida lavori relativi alla prestazione di servizi? Nel caso particolare il datore di lavoro di uno studio professionale che intende affidare i lavori di pulizia dei locali deve richiedere il DURC all'impresa di pulizie?

Sono un professionista del settore della sicurezza e avevo un quesito da porvi in merito al Testo Unico, precisamente riguardo alle dotazioni di primo soccorso: l'art. 45, comma 2, rinnova la vigenza del DM 388/03 in merito alle caratteristiche minime delle attrezzature di primo soccorso (quindi l'obbligatorietà per tutte le aziende di dotarsi almeno di un pacchetto di medicazione), mentre al paragrafo 5 dell'Allegato IV (richiamato dall'art. 63) si definisce un limite dimensionale per l'obbligatorietà dei presidi sanitari. Come si deve interpretare la questione?