Con riferimento agli obblighi del datore di lavoro sulla nomina del RSPP e sull'organizzazione del servizio di prevenzione all'interno e/o esterno della propria azienda, al punto e) dell’articolo 31 del D. Lgs. n. 81/2008 è indicato che "nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori" il RSPP deve obbligatoriamente essere interno. Cosa intende il legislatore con  la definizione "azienda industriale"?  Un'azienda di servizi-turismo con oltre  200  lavoratori deve essere considerata "azienda industriale"?
Risposta a cura di G. Porreca
        Il D. Lgs. 9/4/2008 n. 81, contenente il Testo Unico in materia di salute e di sicurezza sul lavoro nell’imporre con l’articolo 31 che presso tutte le aziende venga istituito un servizio di prevenzione e protezione ha previsto che lo stesso possa essere interno o esterno oppure che possa far capo direttamente al datore di lavoro, nel caso che ricorrano le condizioni previste dall’Allegato II al D. Lgs. medesimo, e che questi:................

     Per la costruzione di una palco per una manifestazione di pubblico spettacolo si applicano le disposizioni di cui al Titolo IV del D. Lgs. n. 81/2008 relativo ai cantieri temporanei o mobili e quindi si ha l'obbligo della notifica agli organi competenti, della nomina del coordinatore per la sicurezza e della redazione del PSC o come sentivo dire per questo tipo di strutture non trovano applicazione le disposizioni sui cantieri temporanei o mobili? Quali disposizioni di sicurezza si applicano in tali casi quelle per i ponteggi e sussiste l’obbligo di un progetto e di un calcolo?
     Risposta a cura di G. Porreca
     Il quesito ha preso spunto certamente dagli incidenti accaduti recentemente ed a distanza di soli tre mesi l’uno dall’altro nel corso dell’allestimento dei palchi per i concerti a Trieste di Jovanotti ed a Reggio Calabria di Laura Pausini durante i quali  hanno perso la vita per un infortunio sul lavoro due giovani operai a causa del cedimento strutturale dei palchi stessi...............

     Può il componente di un organismo paritetico, se è in possesso di specifiche competenze in materia di sicurezza sul lavoro, ispezionare un’azienda di propria iniziativa, ai sensi dell’art. 51 comma 6 del D. Lgs. n. 81/2008, o l’ispezione deve essere fatta in maniera collegiale? 
     RISPOSTA
     Gli organismi paritetici sono definiti dall’art. 2 comma 1 lettera ee) del D. Lgs. 9/4/2008 n. 81, contenente il Testo Unico in materia di salute e di sicurezza sul lavoro, come gli “ee) organismi costituiti a iniziativa di una o più associazioni dei datori e dei prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, quali.......... 

Leggendo la risposta al quesito sulla verifica da parte del committente della idoneità tecnico professionale delle imprese affidatarie pubblicato sul sito con il n. 201 mi sono posto la seguente domanda: nel caso che un committente che non sia un datore di lavoro appalti dei lavori che non siano ricompresi nell’elenco dei lavori edili o di ingegneria civile di cui all’allegato X quali sono gli obblighi a carico del committente riguardo alla verifica dell'idoneità tecnico-professionale dell’impresa esecutrice/lavoratore autonomo ed al controllo della stessa? Sembrerebbe che l'art. 26 del D. Lgs. n. 81/2008 si applichi solo nel caso dei committenti che siano anche datori di lavoro e che l'art. 90 comma 9 lettera a) si applichi solo ai lavori edili nei cantieri. Potrei avere dei chiarimenti su questo punto?

Sono RSPP di un impianto di Termovalorizzazione e ho una domanda da porre. Nel caso del rifacimento del rivestimento in refrattario del forno da parte di una ditta esterna è necessario redigere il PSC, trattandosi di lavori edili, o è sufficiente  elaborare il DUVRI?

Quali sono le norme in materia di sicurezza sul lavoro che disciplinano le agenzie di somministrazione di personale e quali sono gli obblighi di sicurezza nei confronti dei lavoratori somministrati? In caso di infortunio mortale a un lavoratore somministrato in che modo può rispondere l’Agenzia?

     Sono RSPP di un'azienda produttrice di gas tecnici che deve provvedere a demolire un vecchio impianto di frazionamento aria già dismesso. E' necessario per tali tipi di lavori la nomina del coordinatore e quindi la redazione del PSC? Rientrano tali lavori nel Titolo IV pur non essendo opere di ingegneria civile o edile?

Il D. Lgs n. 25/2002 sulla protezione dei lavoratori dagli agenti chimici pur contenendo delle modifiche al D. Lgs. n. 626/1994 (abrogato) non è stato a sua volta abrogato dal D. Lgs. n. 81/2008. Va considerato ancora 'attivo' o si deve ritenere anche esso abrogato?

Dopo il correttivo D. Lgs. 106/09 al D. Lgs. 81/08 come sono stati modificati i 51 allegati di quest’ultimo? Dove trovo gli stessi eventualmente modificati? Inoltre, stando all’art. 151 del D. Lgs. 106/09 sembrerebbero NON essere stati modificati gli allegati n. 16, 18, 20, 28, 29, 30, 32, 37, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 47, oppure sono stati soppressi? Per i restanti allegati che sono sostituiti dagli stessi del D. Lgs. 106/09 non so quali siano state le modifiche apportate.

Mi occupo di consulenza sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Ho un quesito da porre: il D. Lgs. 81/2008 prevede una serie di obblighi per i datori di lavoro ma prevede dei tempi per l'attuazione? Mi spiego facendo un esempio: una nuova impresa inizia la sua attività il 10 gennaio. L'11 gennaio viene ispezionata dalla ASL, la quale riscontra una serie di inadempienze, sia documentali che strutturali. Il datore di lavoro giustifica le inadempienze col fatto che l'attività è in fase di start up e che gli interventi sono stati programmati, esibendo un verbale di sopralluogo da parte di un consulente in cui sono elencati gli interventi necessari per la messa a norma della struttura e dell'organizzazione aziendale. In effetti, però, tutto quel che è programmato, ovviamente non è stato ancora attuato. La legge prevede dei tempi di adeguamento? Il datore di lavoro ha l'obbligo di effettuazione di tutti gli adempimenti "preventivamente" rispetto all'inizio dell'attività o può contare su un "periodo finestra" durante il quale effettuare gli interventi necessari?

Come deve il datore di lavoro nell’ambito della propria azienda assegnare la funzione di preposto di cui al D. Lgs. n. 81/2008? Con delega scritta e di che tipo o solo verbale? Esiste un modello di delega da utilizzare?

Una pro loco (ente non commerciale) organizza manifestazioni ed eventi culturali a carattere locale e in alcune occasioni partecipa a manifestazioni esterne con utilizzo di attrezzature temporanee da campo. Considerato che l'associazione non ha dipendenti e che tutta l'attività è gestita da volontari si chiede se la pro loco e per essa il legale rappresentante deve procedere alla nomina del RSPP, degli addetti all'antincendio e primo soccorso, deve redigere la valutazione dei rischi ed a quali obblighi formativi è tenuta?